거창승강기고등학교 제2024-14호


거창승강기고등학교 교육공무직원 당직전담사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2024년 5월 31일
거창승강기고등학교장



1. 채용인원 및 담당업무

○ 채용분야 - 당직전담사
○ 채용인원 - 1명
○ 근무부서 - 거창승강기고등학교
○ 담당업무 (채용기간: 2024. 7.1 . ~ 만65세까지)
⦁ 학교 당직과 관련한 제반 업무
⦁ 학교 안전 및 도난 등 불법행위 예방을 위한 순찰활동(1일 3회 이상)
⦁ 사고의 조기발견과 확대방지를 위한 긴급대처(비상 연락, 유관기관 신고 등)
⦁ CCTV모니터링, 교내 무단출입자 및 차량, 방문업체 통제 경비, 내방객 안내 및 관리
⦁ 긴급사태, 사고발생 시 초기대응과 관할 유관기관 및 학교에 보고 후 처리 등
⦁ 당직근무일지 및 각 실별 보안점검표 작성 인수 · 인계
⦁ 출입문 개방 및 근무지 주변의 청결유지
⦁ 기타 시설보호 및 유지관리에 관한 업무
⦁ 학교장이 필요하다고 지정하는 학교경비 관련 업무 등



2. 채용기준 및 방법

가. 채용기준(응시자격)
◦ 공고일 기준 만55세 이상 만65세 미만
※고령자 우선고용 직종임(고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제16조)
◦ 채용 공고일 전일(前日)부터 면접시험일까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지 또는 국내거소신고(재외국민에 한함)가 거창군으로 되어 있는 사람(거창군 전입일 이후 주민등록의 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함)이어야 합니다.
◦ 컴퓨터 등을 통한 산업안전보건교육 등 의무교육 이수 가능한 자
◦ 「지방공무원법」 제31조의 규정에 의한 임용결격 사유가 없는 자
◦ 「경상남도교육청 교육공무직원 취업규칙」 제8조의 규정에 의한 임용결격사유가 없는 자


[ 관련 법령 ]
❖「경상남도교육청 교육공무직원 취업규칙」제8조(신규채용제한)
1. 「후견등기에 관한 법률」에 의한 결격사유 조회 결과 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 밝혀진 사람 (2013.7.1. 「민법」 개정 전에 선고를 받은 금치산자 또는 한정치산자를 포함한다)
2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간에 있는 사람
6. 「아동・청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 의한 성범죄경력
조회결과 취업이 제한되는 사람
7. 「아동복지법」제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 의한 아동학대 관련 범죄 조
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 의한 비위면직자
등 취업이 제한되는 사람
9. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람
10. 공인된 종합의료기관의 신체검사 결과 취업이 부적당하다고 판정한 사람
11. 경력 또는 학력, 이력사항을 허위로 작성한 사람
12. 기타 사업부서에서 정하는 채용제한 사유에 해당하는 사람

◦ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따라 응시자격이 정지되지 아니한 자


[ 관련 법령 ]
❖「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」
제82조(비위면직자의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자
② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.


PS. 세부사항은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.


※ 문의 : 행정실 ☎ 055-943-4521